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公司制定党建工作管理及考评办法

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公司制定党建工作管理及考评办法

发布日期:2018-12-12 作者: 点击:

根据《中共贵州省委、贵州省人民政府关于进一步加强和改进全省国有企业党的建设工作的意见》《贵州省省属国有企业党的建设工作管理办法(试行)》等有关规定要求,公司党委近日制定下发《党的建设工作管理办法(试行)》《党建工作考评办法(试行)》和一任务两要点两清单,要求各二级党组织结合实际,抓好落实。

《党的建设工作管理办法(试行)》,紧紧围绕推动完成目标任务、促进企业改革发展目标,以提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值为出发点和落脚点,内容全面,分工明确,责任明晰,机制完备,奖惩分明,督导有方。《管理办法》共六章三十六条,内容包括实用范围、目的、领导机构 、遵循的原则、工作职责、工作内容、工作机制、责任追究等。

《党建工作考评办法(试行)》,共六章二十三条,内容以坚持实事求是、注重实效,坚持客观公正、公开透明,坚持推动发展、持续改进,坚持成果转化、合理运用为原则,以进一步加强和改进公司党的建设,强化公司各级党组织管党治党责任,科学评价公司党建工作成效,全面提升党建工作质量和水平为目标,围绕日常工作、年终工作、创新(贡献)工作进行考评。

《推动党建工作与改革发展深度融合的基本任务》,从政治引领、公司治理、建强组织、建好队伍以及重点任务五个方面聚焦,有方向,有路线,有组织、有重点,有近期目标,也有统筹规划,把党的建设工作与企业改革发展紧密联系、深度融合,坚持服务生产经营不偏离,以完成各项生产经营任务为目标,不断推动企业做强做优做大。

《二级党组织书记履职要点》明确要求,各二级党组织书记要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,践行“两个维护”,准确把握企业改革发展各项政策要求和重点任务,科学谋划发展战略规划,带头抓好党组织决策的执行落实,不断提高企业科学管理水平,营造干事创业的良好氛围和良好政治生态,带头遵守党的各项纪律和国有企业领导人员廉洁从业若干准则,做对党忠诚的老实人、勇于创新的领路人、治企有方的当家人、兴企有为的带头人、清正廉洁的正派人。

《党总支(支部)书记履职要点》明确规定,党总支(支部)书记要认真宣传贯彻中央、省委省政府的重要指示、精神,党的路线方针政策和省委、省国资委党委以及公司党委工作部署,组织学习党章党规、宪法法律,落实本单位党建工作第一责任人责任,牵头制定党建工作计划,定期召开党总支部会、党支部会研究推进党建工作,建立完善并执行党总支部、党支部管理制度,推进党务公开,抓好党总支部、党支部班子建设和基本制度的落实、执行,强化入党积极分子培养和党员的发展、教育、管理、监督。组织开展党员先锋队、党员责任区、党员示范岗、党建+等创建活动,集中本单位优势资源,积极投身创新创效、提质增效、克难攻坚、技术攻关、转型升级等工作,当好政策理论的宣传员、引领带动的示范员、日常管理的组织员、推动发展的指挥员。

《二级党组织任务清单》《党总支(党支部)任务清单》逐一列出各二级党组织、党总支(支部)任务,要求抓好政治引领、完善公司治理、夯实基层组织、建强基本队伍和战斗堡垒,推进党建工作融入中心、进入管理、发挥作用,围绕生产经营重点、难点任务,推动中心工作及企业改革发展。


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