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澳门新永利3229集团CSR 2011责任报告

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澳门新永利3229集团CSR 2011责任报告

发布日期:2013-04-17 作者: 点击:

2011年度企业社会责任报告(摘要)

本报告是澳门新永利3229(以下简称澳门新永利3229集团)所发布的首份社会责任报告。

本报告为2011年年度报告。

一、经营绩效

2011年,澳门新永利3229集团高举发展、团结、奋斗的旗帜,及时调整产品结构,坚持“扩规模、提质量、优结构、抢市场、控风险”的工作思路,抓订单保规模,拓渠道保增长,较好实现了发展预期。全年完成线材制品36.40万吨,产品综合产销率99.49%。

澳门新永利3229集团围绕设备“免维修、零故障”的理念和目标,加快技术升级改造,切实做好重大技改项目建设,全年投入资金9000万元实施技术改造,提升现有设备性能,设备完好率和利用率分别为98.48%、99.43%,设备停机率控制在0.48%内,为完成生产经营目标提供了强有力的保障。

澳门新永利3229集团长期研制、开发、生产各类钢丝绳、钢绞线、商品钢丝及钢丝绳索具、涂塑钢丝绳、预张拉钢丝绳,拥有生产高强度、高韧性、特粗、特长、特殊结构和特殊用途钢丝绳的突出优势,高技术含量产品占比达29%。

澳门新永利3229集团以省级技术中心为基础,2011年着手创建国家级技术中心。

2011年,澳门新永利3229集团被科学技术部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”,并与多所大学联合组建贵州省特种金属线缆工程技术研究中心,作为主要从事科研、开发、生产经营相结合的科技实体,将通过市场化运作,逐步构建成为贵州省特种金属线缆及装备领域的公共服务平台,成为推动科技成果产业化、推进技术创新、促进技术进步的示范基地。

澳门新永利3229集团立足市场形势和长远发展需要,大力推进新工艺、新技术、新材料应用和新产品开发,已完成和正在进行多项国家科技支撑计划项目、国家重点新产品开发项目和新产品研发项目,产品较好满足了多项国家重要工程的建设需要。2011年完成:(1)承担的国家科技支撑计划项目及课题《高强度低松弛预应力钢丝、钢绞线用钢及制品研发》、《多丝大直径高强度低松弛预应力钢绞线研发与产业化》、《特大跨径悬索桥缆索系统关键材料研究》,通过国家科技部、交通部和省科技厅组织的结题验收,被评价为“国际先进水平”。其中,《高强度、大规格吊索钢丝绳制造关键技术研究》获贵州省公路学会科学技术一等奖,《跨海特大跨径钢箱梁悬索桥关键技术研究及工程示范》鉴定为中国交通运输部科技成果,《特大跨径悬索桥缆索系统设计、制造及安装关键技术研究》获2011年度中国公路学会科学技术一等奖。(2)承担的贵州省项目“航空用钢丝绳的试制”、“多丝大直径高强度低松弛预应力钢绞线结构及生产工艺研究”、“钛及钛合金丝材深加工关键技术研究”、“桥梁主缆用S型缠绕钢丝”、“FAST轻强结构关键材料及制品技术开发与应用”等科研项目和一些特殊产品开发,取得预期成果。(3)申报国家科技支撑计划预备项目“海洋、大型矿山工程用绳制造关键技术及装备研发与应用”完成审核入库。全年产销新产品13516吨,同比增加44.7%。

2011年,澳门新永利3229集团研制的“巨龙”牌钢丝绳成功应用于“神舟八号”飞船,保证了中国载人航天首次空间交会对接任务圆满完成,为飞船圆满回收做出了贡献,得到航天研究院高度赞扬。研制的湖南矮寨大桥轨枕施工用模拉密封钢绳及索具,填补了国内空白。

澳门新永利3229集团坚持推进知识产权和专利的申报工作,培育企业自主知识产权。2011年申报33件,授权12项,其中“天然纤维绳芯表面针刺去除装置”实用新型专利填补同行业空白,“多丝线接触结构预应力钢绞线组合捻制设备”发明专利被评为第十三届中国专利优秀奖。

澳门新永利3229集团一直坚持质量责任重于泰山的理念,倡导“质量第一”的思想,始终坚持向市场提供质量可靠的产品。根据顾客对产品或项目的功能要求,参与顾客的用材设计,提供良好的物流和售后服务。2011年产品一次合格率同比提高0.22%,用户产品质量投诉下降1%。

按照遵义市人民政府《关于推进中心城区重点企业节能减排异地技改工作的意见》和建设三宜城市的部署,澳门新永利3229集团积极参加“退城进园”各项工作。一方面整合内部资源,推进结构调整,进一步做大做强主业;另一方面通过实施搬迁,淘汰落后装备,推进循环经济发展和节能减排,促进企业更好地履行社会公民责任。

澳门新永利3229集团异地技改搬迁项目为贵州省重点建设项目,本着“科学发展、统筹兼顾、合理安排、有序推进、在搬迁中发展,在发展中搬迁”的原则循序开展工作,新区建设和老区开发正在按照预定计划稳步推进。截至2011年年底,已落实项目用地1028亩。

澳门新永利3229集团坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以安全发展为前提,不断完善监管机制,规范工作行为。2011年支付劳动保护等费用204.4万元,投入安全专项资金115.7万元;全年无生产性工亡事故发生,重大设备、重大交通、重大火灾事故为零,职工千人负伤率为3.22‰,处于受控状态。

按照ISO140001环境管理体系,澳门新永利3229集团积极推进环境保护、节能减排,努力建设资源节约型和环境友好型企业。生产区域可绿化地的绿化率达到100%。由被动转向主动,不断加大环保投入,加强环保设施建设,改良、升级技术工艺。2011年,废酸、酸性废水回收处理率100%,中水回用29.72万吨,排放COD24.66吨、二氧化硫102吨,废水、废酸、废气排放指标均符合遵义市、区环保工作要求。

二、坚持公平运营  维护顾客与消费者权益

澳门新永利3229集团是全国钢标准技术委员会、盘条与钢丝分技术委员会和钢丝绳分技术委员会的委员单位,2011年牵头主持、参与制定、修订国家行业标准11项(历史累计已达31项),进一步巩固了企业在线材制品行业中的主导话语权。这些标准水平等同或高于国际、国外先进标准,使国内钢丝绳、钢丝标准体系与国际接轨,促进了我国钢丝绳产品质量的提高。

澳门新永利3229集团为“全国守合同重信用单位”,坚持诚信守法经营,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则,遵守社会公德、商业道德,信守承诺,与客户真诚合作,得到市场和用户的充分认可。依法履行纳税义务,及时、足额缴纳国家税款。2011年缴纳各项税费9829.11万元;代扣代缴个税323.00万元。

澳门新永利3229集团平稳的经营绩效、诚实守信的经营原则和及时透明的沟通机制,打造了良好的企业形象。

三、以人为本 关爱职工 构建和谐

澳门新永利3229集团一直坚持“以人为本、和谐发展”方针,注重职工和企业的共同成长,尊重职工权利,关爱职工身心健康。通过建立科学的人力资源管理体系,创新人才管理机制,创建学习型组织,不断挖掘职工潜能、提高职工能力、深化职工对企业的认同感和归属感,培育了一支忠于企业、勤奋敬业、注重业绩的职工队伍,为公司的快速发展和保持行业领先地位提供了坚实保障。

澳门新永利3229集团坚持效益优先、兼顾公平原则,遵循男女平等、按劳分配、多劳多得的原则,公开、公平、公正地对待每一位职工,让职工人人都能得到平等的发展机会。2011年支付职工工资21504.26万元。

澳门新永利3229集团一贯坚持健康、安全发展的理念,严格按照《职业病防治法》做好健康监护,维护职工健康权益,同时从发展理念和技术工艺方面做好源头控制和本质健康,从作业现场管理和标准制度规范方面做好事中监管,致力职业危害的源头控制。

澳门新永利3229集团不断加强企业民主管理,坚持职工代表大会制度,开展工资集体协商,推进厂务公开等工作,为职工办好事、办实事,不断实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,提高职工整体生活质量,维护和谐稳定。(1)积极开展工资集体协商,真正形成了共建共享、共享共建的长效机制。2011年职工工资增幅超过工资集体协商确定的6%以上增长目标。(2)坚持职工代表大会制度。2011年收集职工提案38条,全部按程序办理;召开联席会6次,审议了内退职工增资、修改职工医疗保险实施办法等事项。(3)深入推进厂务公开工作。2011年继续丰富和完善厂务公开内容,较好地落实了广大职工的知情权、参与权和监督权。(4)加强班组建设。以创建工人先锋号和班组等级达标活动为载体,狠抓班组生产、质量、安全、设备等九大项管理工作。2011年评出特级班组10个、一级班组34个,班组管理创新项目8个,班组QC成果15项,获全省技术创新成果1项、创新优秀奖1项。

澳门新永利3229集团积极建立完善人才引进、培养、使用机制,着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围,多渠道引进人才,紧紧抓住培养、吸引、用好人才环节,不断为生产经营建设发展提供强有力的支撑。十多年来,坚持与多家大专院校联合办学,为职工接受再教育提供机会和平台,全力提升职工素质。2011年1月被定为“贵州省线材制品人才基地”。

澳门新永利3229集团坚持实施职工素质提升工程,深入开展“创建学习型班组、争当知识型职工”活动,建立人才培养长效机制和激励学习制度,加强管理、技术、工人人才队伍建设,通过多种培训方式,全面促进职工素质提升和人力资源增值。其中严格执行国家有关女性职工保健政策,并引导女职工岗位建功,岗位成才。

澳门新永利3229集团关怀职工落到实处。(1)提供补充医疗保险。2011年向在岗职工、退休职工提供医疗补助83.2万元。(2)坚持开展温暖帮扶工作。2011年慰问、帮扶病困职工639人次;对33名困难职工子女进行金秋助学。 “七一”期间,慰问困难党员、生病住院党员等82人次。“八一”期间,慰问优扶对象226人次。(3)招聘职工子女就业,解决部分职工的后顾之忧。2011年新招职工子女38人;同时吸纳社会就业人员285人。(4)提高内退职工工资水平。2011年1月1日起提高内退职工生活补贴,每人每月增加80元至110元不等。(5)建设好职工书屋。公司职工书屋已有20年历史,是首批“省级职工书屋”之一, 2011年开通“遵义市数字图书馆”。(6)2011拨付专项资金30万元,组织628名职工开展奖励性旅游。

四、全面加强党的建设

澳门新永利3229集团党委从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设上全面推进党的先进性建设,有计划、有步骤地实施“四好领导班子”、“五好党支部”和“六先党员队伍”创建,努力发挥党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。以社会主义核心价值体系为引领,创新发展企业文化和职工文化,保证企业宣传思想工作健康发展,更好地凝聚、团结和带领职工群众完成生产经营任务。2011年,认真实施作风建设年和“四帮四促”活动,推出《首问责任及责任追究制度》,围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题,切实解决干部在作风建设中存在的突出问题,增强各级干部的忧患意识、服务意识、节俭意识,强化执行力,提高办事效率,促进了机关作风转变,提高了职工群众满意度,为推动企业又好又快、更好更快发展提供了良好的作风保证。

澳门新永利3229集团多渠道、多形式开展党风建设和反腐倡廉教育,建立健全惩治和预防腐败体系,严格执行党风廉政建设责任制,深入开展廉洁文化建设,推进领导干部廉洁从业。2011年按照“重在预防,防线前移”的要求,严格落实《廉政准则》和廉洁从业若干规定,加强企业领导人员的监督管理,开展廉洁从业风险防控试点工作,建立动态纠错制度,推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,做到超前防控、关口前移、防患未然。

五、支持社会公益事业 共同构建和谐社会

澳门新永利3229集团在竭尽全力提高企业效益为国家多做贡献的同时,积极开展社会公益事业,努力回报社会。

办好技工学校,为社会培养大批技术人才。澳门新永利3229集团技工学校为贵州省先进技工学校,是遵义市的优质职业教育资源。学校与省内外特别是长三角、珠三角地区的众多企业建立了合作关系,毕业学生就业率达95%以上。2011年技校在校生达1800人。

无偿献血,彰显大爱。从2006年到2011年,澳门新永利3229集团组织职工无偿献血6次,3000人次以上参加献血,献血总量1百万毫升以上。2011年,澳门新永利3229集团获得“全国无偿献血促进奖”和“贵州省无偿献血促进奖”。

植树造林,改善生态。上世纪八十年代,澳门新永利3229集团向遵义市政府无偿承包了450亩山林(红花岗区老鸦山)的绿化任务,用实际行动践行环保理念、生态意识和社会责任。截至2011年共植树3000多株。

履行责任,回报社会。澳门新永利3229集团一向热心社会公益及有关活动,履行社会责任。2011年向“第九届全国少数民族传统体育运动会”捐款100万元,向遵义市“见义勇为基金”捐赠5万元,向贵州望谟县洪灾捐赠5万元,并积极向遵义市红花岗区南关镇“五个一”工程残疾救助捐款。

关爱弱势,奉献爱心。澳门新永利3229集团重视保护弱势群体利益,尊重残疾员工的能力和权益,为其提供平等的工作待遇和特殊的关爱政策,先后吸纳20名残疾人就业。

澳门新永利3229集团为“全国爱国拥军模范单位”,每年都要接纳安置一批退伍军人。2011年安置5名退伍军人就业。

六、社区参与和发展

澳门新永利3229集团在全力推动科学发展、提升经济效益基础上,投入大量人力、财力、物力,推进职工医院、幼儿园、社区居委会等一系列社会职能的建设发展。

建好职工医院,保证社区卫生服务。澳门新永利3229集团职工医院是一家具有社会公益性质的县级医疗机构,现有医护人员63人。多年来,澳门新永利3229集团不断改善医院的环境条件,提高整体医疗技术水平和医疗质量,坚持走优质低价路子,积极融入社区卫生服务。

加强幼儿园建设,为社区提供优质幼儿教育服务。澳门新永利3229集团幼儿园为省级二类幼儿园、区级亲子教育示范基地,常年入托幼儿保持在350名以上。澳门新永利3229集团积极进行设施建设,不断改善办学环境,优化师资力量,提高教育服务质量。2011年,幼儿园被授予贵州省“巾帼文明岗”荣誉称号。

构建平安、和谐、文明社区,提升社区居民幸福感。澳门新永利3229集团所在社区为澳门新永利3229社区。社区坚持以构建和谐社会为载体,认真开展便民服务和社区工作,不断提高为居民群众服务的能力水平,优化居民生活及工作环境,确保了社区党建、综治维稳、计划生育、街政事务、劳动保障等方面工作的顺利开展,进一步适应了社会经济发展和社区建设的需求。

澳门新永利3229集团承担了辖区的饮水卫生、环境卫生、公共照明、绿化管理、物业管理、城管监察、供电、电信、数字电视等一系列社会职能,为社区居民及周边群众提供了较好的后勤保障和生活服务。

澳门新永利3229集团加强内部治安防范管理,坚持以维护稳定工作为主线,健全防范网络,强化责任落实,努力营造辖区社会稳定,实现了辖区生产秩序良好、职工群众生活安定有序。

七、展望

展望未来,线材制品行业将迎来健康发展的新阶段,澳门新永利3229集团将以贯彻《国务院关于促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》为契机,全面落实 “十二五”规划,扎实推进异地技改搬迁和整体上市工作,在异地搬迁中注重转型、升级装备、优化布局、调整结构和提高质量,在改制重组中整合资源、盘活存量、优化流程、提升效益,通过坚持不懈、卓有成效的工作,做大做强做优企业;并继续积极主动地承担社会责任,进一步健全社会责任管理体系,提升履行社会责任的能力。

澳门新永利3229集团将不断追求人与人、人与环境的和谐发展,有效管理自身运营对社会和环境的影响,统筹兼顾各利益相关方的期望和诉求,协调推进企业与社会的可持续发展,实现企业发展与资源、环境、社会的和谐统一,继续创造更加优秀的经营业绩,为贵州省又好又快、更好更快发展做出新的贡献。


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