澳门新永利3229

社会责任

应用范例

联系我们

联系方式


澳门新永利3229

电话:0851-28419444  

地址:贵州省遵义市红花岗区桃溪路47号

网址:www.gzgs.com.cn




澳门新永利3229集团CSR 2012责任报告

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 责任报告

澳门新永利3229集团CSR 2012责任报告

发布日期:2013-06-05 作者: 点击:

2012年度企业社会责任报告(摘要)

本报告是澳门新永利3229(以下简称澳门新永利3229集团)所发布的第二份社会责任报告。

本报告为2012年年度报告。

一、市场绩效

1、稳步推进改革发展,保持企业稳定运行

2012年,公司在省委、省政府和省国资委的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握“稳中求进”的总基调,以“做强做优主业、打造一流企业”为工作目标,坚定实施“五大战略”,全面把握发展形势和生产经营运行重点,稳步推进改革发展,加大结构调整,强化基础管理,提升发展质量,经过全体员工共同努力,保持了企业稳定运行,基本实现了预期目标。

(1)生产经营经受了新考验。2012年,公司完成工业总产值24亿元,完成年预算23亿元目标的104.35%,与上年同比持平;完成线材制品总量36.72万吨,同比增长1.74%;完成产品销售36.01万吨,综合产销率为98.72%,其中,出口产品1.7万吨,为年预算的110.21%,同比增加17%;实现主营业务收入预计24亿元,为年预算的97%,同比减少1.2%;实现利润总额预计-4900万元,同比减少7660万元。所研制的不锈钢丝绳成功运用于“神舟九号”载人运输飞船,为中国航天空间交会对接任务圆满完成做出了贡献,受到中国航天研究院的充分肯定与高度赞扬;研制的直径142毫米特粗钢丝绳成功应用于港珠澳大桥工程建设,在公司大规格、高难度产品生产史上书写了新的一页。

(2)改革发展迈出了新步伐。公司全力推进整体上市、异地技改搬迁和老区开发三位一体发展战略的实施,向着建设世界一流线材制品基地的目标迈出了坚实的一步。一是经省国资委批准,按照“关于出售相关主营业务资产推进线材制品整体上市”方案,将集团公司存续主业并入股份公司,完成了主业资产整体重组,提升了企业的发展质量、竞争优势和社会影响力,确保了国有资产的保值增值。二是有序推进异地技改搬迁工作,展开新区工艺布置、总图运输初步设计的可行性论证,目前已完成场地初勘、初步设计和施工设计招标,正在开展环境影响评价、安全评价和职业健康评价,同时积极与政府相关部门进行沟通衔接,推进项目用地的购置及取证工作。三是老区开发正式启动,注册设立的具有三级资质的澳门新永利3229房地产开发公司完成领导班子搭建及机构设置,并挂牌运行。

(3)竞争能力实现了新提升。公司坚持把培育和提升竞争能力视为实现可持续发展的动力,着力推进科技创新与技术进步,加强质量保证能力建设,在激烈的市场竞争中,企业竞争优势得到了进一步提升。一是推进科技进步,新产品研发取得可喜成果。2012年,编制申报的国家、省级项目12项,获准立项3项。其中,“不锈钢丝绳产业化”、“高强度预应力钢丝、钢绞线用钢的研究与开发”、“多丝大直径高强度低松弛预应力钢绞线结构及生产工艺研究”、“钛及钛合金丝材深加工关键技术研究”、“基于FAST重大科学工程反射面材料关键技术研发与应用”等8项国家、省级项目以及其他在研、在建项目正按计划有序进行。完成《多丝大直径高强度低松弛预应力钢绞线》、《非机械弹簧用碳素弹簧钢丝》和《辐条用钢丝》三个国家、行业标准的送审、修改和审定工作,待出版实施;开展了全省第三批知识产权试点单位创建工作,申请并获受理专利32件,其中发明专利11件,实用新型专利21件,申报发明专利《航天用不锈钢丝绳连续生产线设备及工艺》为贵州省优秀专利奖。全年完成新产品20420吨。二是加强质量体系建设,保证了产品和服务质量提升。公司推进各项体系的持续改进和不断完善,实现了相互融洽和支持。公司坚持从原辅材料进厂、生产到产品检测、试验和判定实施全员全过程产品质量控制,积极做好产品的技术服务,增进与顾客的沟通和理解,提升了产品质量和服务质量。

(4)党建工作和企业文化建设取得了新变化。公司各级党组织不断加强自身建设,推进创先争优,认真学习贯彻党的十八大精神,深入落实省第十一次党代会部署,扎实开展“两个一”、四帮四促、“讲党性、学党史、当先锋”党员质量提升等一系列活动,提高了各级领导班子和党员干部领导科学发展、和谐发展、创新发展的能力素质。组织开展七一表彰、优质党课、优秀主题实践成果展评以及优秀党员事迹报告会、知识竞赛等,较好发挥了典型引路、示范带动作用。不断加强基层党的民主建设,在两个基层党支部以“公推直选”方式民主选举产生了支部书记。公司认真落实党风廉政建设责任制,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,扎实推进反腐倡廉各项工作任务落实,加强了各级班子的思想建设、作风建设和廉政建设。公司坚持把企业文化建设融入日常管理,通过开展全员危机宣传教育、“当好主人翁,建设新澳门新永利3229”主题活动,举行“喜迎十八大,建设新澳门新永利3229”主题文艺晚会,组织开展各类评先表彰、慰问帮扶以及文体活动,不断激发了员工创造力,增强了企业凝聚力。2012年,公司先后组织召开专题民主生活会、中心组专题学习会等6次,开展警示教育活动3场,参加党员干部300多人次;实施廉洁承诺120人次,述职述廉120人次,进行任前廉政谈话、诫勉谈话等35人次。

2、坚持公平运营,维护顾客与消费者权益

公司为“全国守合同重信用单位”,坚持诚信守法经营,严格按照国家有关法律法规、政策要求开展相关工作。公司注重商业秘密保护工作,定有《贵州钢绳商业秘密保护实施细则》,通过武器装备科研生产三级保密资格认证。在经营活动中,公司遵循自愿、公平、诚实、信用的原则,遵守社会公德、商业道德,主动接受政府部门和监管部门的监督和检查,把依法纳税作为履行社会责任、回馈社会的最基本要求,在生产经营中一直坚持信守承诺,与客户真诚合作,得到市场和用户的充分认可。公司以依法经营、诚信纳税为荣,严守各项税收法律法规,依法履行纳税义务,及时、足额缴纳国家税款。

3、以人为本,关爱职工,构建和谐

公司一直坚持“以人为本、和谐发展”方针,注重职工和企业的共同成长,尊重职工权利,关爱职工身心健康。

(1)完善薪酬考核体系。公司坚持效益优先、兼顾公平原则,制定了一套切合企业实际的薪酬标准及管理制度,不断完善考核评价体系,在干部任免、分配等方面充分应用考核结果,有效激励、引导、约束、监督员工的行为规范,营造优者上、庸者下、劣者汰的工作环境。在保证公平的前提下,向重点岗位、优秀人才倾斜。遵循男女平等、按劳分配、多劳多得的原则,公开、公平、公正地对待每一位职工,让职工人人都能得到平等的发展机会。

(2)保证职工职业健康。公司一直以来坚持健康、安全发展的理念,严格按照《职业病防治法》做好健康监护,维护职工健康权益,同时从发展理念和技术工艺方面做好源头控制和本质健康,从作业现场管理和标准制度规范方面做好事中监管。公司致力于以科技创新、技术改造、设备升级实现职业危害的源头控制。制定了职工职业病体检计划,分批次组织职工进行健康体检,对因健康原因不能胜任原有工作的及时调换岗位。

(3)加强企业民主管理。公司积极为职工办好事、办实事,不断实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,提高职工整体生活质量,维护和谐稳定。一是开展工资集体协商,依法维护企业和职工双方的合法权益,建立完善了工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,2012年,公司职工工资增幅超过工资集体协商确定的6%以上增长目标。二是坚持职工代表大会制度,不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,2012年召开两次职工代表大会,明确生产经营目标任务和企业改革发展思路。三是深入推进厂务公开工作,不断丰富和完善厂务公开内容,健全厂务公开目录和公开方式,较好地落实了广大职工的知情权、参与权和监督权。2012年,公司被评为“贵州省厂务公开民主管理示范单位”。

(4)着力提升职工素质。公司为“贵州省线材制品人才基地”,多年来,积极建立完善人才引进、培养、使用机制,使想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位,不断为生产经营建设发展提供强有力的支撑。十多年来,每年与中央广播电视大学、贵州大学、航空工业职工大学等院校联合办学,为职工接受再教育提供机会和平台,全力提升职工素质。公司认真实施职工培训规划,深入开展“创建学习型班组、争当知识型职工”活动,建立人才培养长效机制和激励学习制度,积极创建有利于职工学习的环境,采取“走出去、请进来” 和内部培训相结合的人才培养方式,加强管理、技术、工人三支人才队伍建设,全面促进职工素质提升和人力资源增值。2012年,公司组织了班组长远程培训班,完成了年度技师、高级工、营销储备人员等一系列培训;设立了技师工作站,成立了首个“国家级技能大师工作室”;成功举办了贵州省2012年度职工职业技能大赛拉丝工、钢绳制造工竞赛以及公司通用工种比武,并组队参加市、区举行的技能竞赛,公司职工均取得了优异成绩。通过技能竞赛、技术练兵、技术培训和技术比武,培养和造就了一大批技术骨干、岗位标兵和创新能手,提高了职工队伍整体素质。

(5)切实尊重职工权利。公司严格贯彻国家用工政策,坚决杜绝违法用工行为,不歧视任何种族、民族、性别和身体状况的职工,尊重残疾职工的能力和权益,为其提供平等的工作待遇和特殊的关爱政策,从根本上保证职工利益不受侵害。公司严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,劳动合同签订率100%。严格执行国家和地方关于职工薪酬和福利分配的政策规定,及时为职工缴纳各类社会保险和住房公积金。及时吸收职工参加工会组织,做到工会全覆盖,依法维护职工权益。2012年,公司按照国家相关法律、法规以及内部要求,对接触职业病危害岗位671人进行职业健康体检,未发现一例职业病。

(6)依法维护女职工特殊权益。公司严格执行国家有关女性职工保健政策,关爱女性职工的身心健康,对女性职工平等对待,采取公平的考核评价标准和激励机制。公司工会与行政签订了《澳门新永利3229女职工专项集体合同》,切实保障女职工的合法权益和特殊利益。公司认真实施女职工提升素质建功立业工程,引导女职工岗位建功,岗位成才,争当标兵,展示风采。

(7)关怀职工落到实处。一是在实施《遵义市城镇职工基本医疗保险办法》基础上,结合实际制定了《公司补充医疗保险实施办法》,为公司职工、退休职工提供医疗补助,进一步减少职工的看病费用,让全体职工公平享受到医疗福利待遇。2012年,公司向在岗职工、退休职工136人次提供二次医疗补助99万元。二是公司成立困难职工帮扶中心,坚持开展困难职工帮扶基金捐款。2012年收到职工捐款26.5076万元,慰问、帮扶病困职工402人次,资助金额15万多元,对51名困难职工子女进行金秋助学,资助金额5.65万元。三是招聘部分职工子女就业,公司根据生产工作需要每年专门招聘一批职工子女进入公司,以解决部分职工的后顾之忧,2012年新招职工子女37人。四是成立中国职工保险互助会贵州钢绳代表处,4030名在职职工参加互助保险,有2名职工因意外伤害获得互助保险赔付。五是评选表彰各类先进,同时通过多种形式慰问离休老干部、退休老同志、劳动模范、老党员、困难职工、困难党员、军队转业干部等。

(8)坚持开展学习教育和文体活动。一是认真开展纪念中国共产党成立91周年系列活动,分别组织共产党员、积极分子、共青团员千余人次到遵义会议会址、红军烈士陵园、娄山关战斗遗址等地接受革命传统教育。二是坚持在“国庆”、“五一”等重大节日和双休日开展文艺表演、长跑、拔河、登山等文体活动,丰富职工文化生活,陶冶职工情操,增强了凝聚力和向心力。三是认真组织、参加省国资委、全省冶金系统、遵义市的职业技能竞赛和知识竞赛、体育运动会,均取得较好成绩,赛出风格和水平,彰显了企业的人才队伍实力,增强了员工的企业荣誉感。

二、社会绩效

1、支持社会公益事业 共同构建和谐社会

澳门新永利3229集团在竭尽全力提高企业效益为国家多做贡献的同时,积极开展社会公益事业,努力回报社会。

(1)办好技工学校,为社会培养大批技术人才。澳门新永利3229集团技工学校为贵州省先进技工学校,是遵义市的优质职业教育资源。2012年在校生达1700多人。学校办学方针明确,不断提升教学水平和实训质量,深受用人单位欢迎,省内外特别是长三角、珠三角地区的众多企业与学校建立了合作关系,毕业学生就业率达95%以上。

(2)无偿献血,彰显大爱。从2006年到2012年,公司组织职工无偿献血7次,3000人次以上参加献血,献血总量120万毫升以上,展示出澳门新永利3229人关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会、无私奉献的良好风尚。

(3)植树造林,改善生态。每年“植树节”,公司领导都亲自带领职工参与植树,用实际行动践行环保理念、生态意识和社会责任,2012年,干部职工义务植树110株。

(4)积极参加社会公益捐赠。公司一向热心社会公益及有关活动,履行社会责任。2012年,公司到遵义市余庆县开展“手拉手、心连心”捐赠活动,向该县花山小学捐赠价值5万余元的二十台电脑;向遵义市汇川区菫公寺镇交通村捐助55吨水泥,修筑通组公路12公里;向遵义市汇川区菫公寺镇“亮化工程”捐款3000元。

(5)关爱弱势,奉献爱心。公司重视保护弱势群体利益,尊重残疾人的能力和权益,为其提供平等的工作待遇和特殊的关爱政策,先后吸纳20名残疾人就业。其中,2012年招聘1人。

(6)爱国拥军,做好“双拥”及民兵建设工作。公司为“全国爱国拥军模范单位”,认真执行双拥政策,2012年拨出专项经费4.26万元,慰问优扶对象196人次,并接纳安置3名退伍军人就业。根据上级人武部门安排,调整组建了高炮连和储备分队工兵连,进一步加强了基干民兵队伍建设。

(7)吸纳大专院校、职业学校学生就业。2012年,公司吸纳大专院校、职业学校学生112人就业。

2、社区参与和发展

作为具有47年历史的国有企业,贵州钢绳在全力推动科学发展、提升经济效益基础上,投入大量人力、财力、物力,推进职工医院、幼儿园、社区居委会等一系列社会职能的建设发展。

(1)建好职工医院,保证社区卫生服务。公司职工医院是一家具有社会公益性质的县级医疗机构,现有医护人员63人。多年来,公司不断改善医院的环境条件,提高整体医疗技术水平和医疗质量,坚持走优质低价路子,积极融入社区卫生服务,既为公司职工提供就医保障,也为社区居民及周边群众提供了较为方便的医疗、防保服务。

(2)加强幼儿园建设,为社区提供优质幼儿教育服务。公司幼儿园为省级二类幼儿园、区级亲子教育示范基地,常年入托幼儿保持在350名以上。公司积极进行设施建设,不断改善办学环境,优化师资力量,提高教育服务质量,形成了具有自身特色的管理、教学模式,最近十年连续获得红花岗区教委综合目标考核二等奖。

(3)构建平安、和谐、文明社区,提升社区居民幸福感。公司所在社区为澳门新永利3229社区,社区居干、工作人员全部为公司职工。社区坚持以构建和谐社会为载体,认真开展便民服务和社区工作,不断提高为居民群众服务的能力水平,优化居民生活及工作环境,确保了社区党建、综治维稳、计划生育、街政事务、劳动保障等方面工作的顺利开展,进一步适应了社会经济发展和社区建设的需求。公司承担了辖区的饮水卫生、环境卫生、公共照明、绿化管理、物业管理、城管监察、供电、电信、数字电视等一系列社会职能,相关责任单位不断强化市场意识,推进自身能力建设,提升服务意识和服务质量,为社区居民及周边群众提供了较好的后勤保障和生活服务。公司加强内部治安防范管理,坚持以维护稳定工作为主线,健全防范网络,强化责任落实,做好国家安全工作和综合治理,认真组织开展矛盾纠纷排查,及时化解不稳定因素,全力做好稳定工作。公司保卫处积极开展消防、交安、禁毒等一系列工作,加强公共区域巡防和门卫管理,有针对性地做好防范,确保公司及辖区居民人身财产安全,努力营造辖区社会稳定,实现了辖区生产秩序良好、职工群众生活安定有序。

三、环境绩效

着眼于可持续发展,澳门新永利3229集团不断推进安全文明型、资源节约型、环境友好型企业建设。

2012年,公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,认真落实安全生产主体责任,扎实组织开展“安全生产年”、“隐患排除年”、“打非治违”等专项行动,不断加大劳动保护和安全专项资金投入,完善安全设施和安全教育,持续改善作业环境和劳动条件,各类安全风险均得到有效控制,为员工创造了安全、健康、舒适的工作环境。

公司积极响应国家节能号召,制订“十二五”节能工作方案,启动开展“万家企业节能低碳行动”,科学分析生产经营能耗管理指标,强化职工节能意识,挖掘内部节能潜力,积极推进节能工作和废物再生利用,大力引进节能新技术、新设备、新材料、新工艺,科学、合理地开展节能工作,对高耗能机电设备以每年5%的速度进行淘汰。同时对线材制品各类废次品进行再生产和整理分类,再生利用率达97%以上。

公司模范遵守环境保护法律法规,通过了ISO140001环境管理体系认证。每年投入500万元以上,对废水、废酸、废气进行治理,加强环保设施建设,改良、升级技术工艺,实现废酸、酸性废水回收处理率100%;建成中水回用系统,实现工业废水百分之百回用;对锅炉安装烟气排放在线检测装置,严格烟尘治理。一直以来,公司的COD和SO2排放量始终得到有效控制并低于政府下达的指标,环境污染事故及环境污染投诉均为零,受到市、区两级环保部门的高度肯定。2012年,公司的废酸、酸性废水回收处理率100%,中水回用45万吨,无污染事故的发生。

公司坚持生产经营与环境绿化、美化同步发展,不断做好环境绿化建设,生产区域可绿化地的绿化率达到100%。2012年,被评为“全国冶金绿化先进单位”。

四、展望

展望未来,澳门新永利3229集团将认真总结发展经验,深入分析研究世界及国内线材制品行业发展走向和市场需求,加快自主创新能力建设,有效整合并充分发挥品牌、技术、人才、市场等综合优势和实力,推动线材制品工艺进步和整体质量提升,积极为市场提供优质的产品和服务,不断提高企业核心竞争力,继续保持“巨龙”品牌在国内市场的优势和影响力,承担起引领国内行业发展和为国民经济建设服务的责任使命。以党的十八大精神为统领,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以“做强做优主业、打造一流企业”为目标,按照“提升主业竞争力、实施多元化发展”的总体布局,抓住贯彻国发2号文件精神契机,根据遵义市实施“三化”战略、建设“三宜”城市的部署,全面落实公司“十二五”规划,扎实推进异地技改搬迁工作。坚持走“以质取胜、科技创新、结构调整”发展之路,紧紧围绕科学发展主题和加快转变发展方式主线,以提高经济增长质量和效益为中心,把做好制品主业作为第一要务,稳步推进新区建设和老区开发,着力抓好可持续发展能力、主业竞争能力、运营管理能力和保障发展能力建设,继续实施品牌创先、组合营销、装备提升等一系列战略,不断深化改革,调整结构,强化管理,注重统筹,突出创新,全力保持企业运行平稳,确保国有资产保值增值,为与全国同步全面建成小康社会而不懈奋斗,让全体职工共享改革发展的成果。致力做一个优秀的企业公民,不断追求人与人、人与环境的和谐发展,有效管理自身运营对社会和环境的影响,统筹兼顾各利益相关方的期望和诉求,协调推进企业与社会的可持续发展,实现企业发展与资源、环境、社会的和谐统一,继续创造更加优秀的经营业绩,为贵州省又好又快、更好更快发展做出新的贡献,做国家和人民信赖的企业。

本文网址:/news/1223.html

相关标签:应用范例